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崇左移动努力创建创新型企业

2019/02/28 来源:惠州信息港

导读

崇左移动努力创建创新型企业移动公司端对端多维互动营销。广西崇左10月18日讯(通讯员 梁红丹 )创新是企业发展不竭的动力,随着通信行

崇左移动努力创建创新型企业

移动公司端对端多维互动营销。

广西崇左10月18日讯(通讯员 梁红丹 )创新是企业发展不竭的动力,随着通信行业竞争的日趋复杂激烈,在产品、服务、络日趋同质化的背景下,坚持创新发展已经成为电信运营商在新一轮竞争中制胜的法宝。为提升全员创新意识和创新能力,以创新促发展,崇左移动一直十分重视创新管理工作的开展,积极推动创新型企业建设。

鼓励创新 营造氛围

公司制定了创新管理办法、创新工作指导意见,实施创新积分奖励,鼓励人人参与创新;2012年公司以促创新成果转化为经济效益为中心,引入兄弟公司6项创新成果,输出创新成果8个、创新提案11个。按照一班组一课题QC管理模式,推动创新工作贴近生产一线,着力解决生产运营中的实际问题,年内注册QC小组116个,基层班组注册率达100%。

专家牵头 人才培养

为了让创新深入推进、贴近工作,在公司层面设立创新管理员,同时在各部门、分公司设立创新管理员,在班组层面由班组长直接负责创新工作;建立创新专家培养体系,管理、业务与服务、技术三条运营线均设有创新专家,牵头负责各自领域创新项目的筛选和修改,提升创新工作的整体水平,确保创新工作与公司整体发展方向一致。目前,公司已有9个创新专家、10个QC诊断师。

活动管控 重在成效

公司注重创新活动过程管理,建立创新提案常态化报送及提案落实等制度,通过评选季度创新提案,在办公公告栏、内刊《臻程》刊登获奖提案等形式,鼓励全体员工提出创新金点子、小建议,并及时组织各单位落实可实施的创新提案,持续推动企业生产运营改进及优化;召开专业线条创新成果引入交流沟通会,进一步引入和应用集团公司及区公司创新成果,将引入的成果应用课题一并纳入各单位计划课题管理;编制创新知识口袋书,实行创新专家挂点定期指导各单位创新活动制度,强化创新活动过程的监控,确保成果产出。